Pourquoi faire le test de personnalité ?

Les tests de personnalité peuvent être administrés, soit en
entreprise pour des équipes, soit à titre individuel.


Pour les équipes en entreprise, l’inventaire de la personnalité est utile à tous les :
• Décideurs
• Responsables RH
• Managers d’équipe
• Collaborateurs

Afin d’optimiser leurs équipes grâce à la process communication®:
L’un des objectifs principaux du manager est d’être entouré d’équipes performantes. La Process Communication® lui apporte une clé de lecture, simple et efficiente, des différents types de personnalités dominants de l’équipe (points forts, motivations, facteurs déclencheurs de stress).

Le premier enjeu est de mieux se connaitre en tant que leader :

– Quelles sont mes motivations et mes sources d’énergie ?
– Qu’est ce qui déclenche en moi les mécanismes de stress? Comment les dépasser ?
– Comment utiliser le meilleur canal de communication en fonction de mon interlocuteur.

Le second enjeu est de mieux comprendre son équipe :

– Qui fonctionne naturellement bien avec qui ?
– Quelles sont les ressources manquantes dans l’équipe ? Comment renforcer l’équipe ?
– Quels sont les canaux de communication les plus adaptés en fonction de la situation ?
– Comment gérer les conflits de l’équipe ?

Pour ce faire, deux étapes sont nécessaires :
1 – L’établissement d’un Inventaire De la Personnalité (IDP) à travers un questionnaire que chaque membre de l’équipe rempli.
2 – Un processus d’accompagnement avec des séances en groupe et des séances individuelles sont programmées.

Pour les personnes à titre individuel, le test de la personnalité est utile à tous les :

• Parents
• Personnes en couple
• Personnes qui travaillent
• Adolescents
• Personnes en introspection

Afin de mieux se connaitre et mieux communiquer grâce à la process communication®:

La Process Communication® vous apporte une clé de lecture, simple et efficiente, de vos types de personnalités dominants (points forts, motivations, facteurs déclencheurs de stress).

En procédant à votre inventaire de la personnalité, le coach vous aide à prendre conscience de vous et des autres et notamment : La conscience et la gestion de soi :

– Qu’est ce qui déclenche chez moi la satisfaction et le plaisir, l’énergie et la motivation positive ?
– Qu’est ce qui déclenche mes émotions négatives ?
– Comment les identifier puis les gérer afin de minimiser leurs impacts sur la relation ?

La conscience de l’autre et la gestion de la relation :

Cela vous permet d’avoir des informations précieuses sur l’autre.

– Quelles sont ses ressources les plus développées ?
– Avec qui il a le plus de mal ?
– Avec quel(s) type(s) de personnalité la communication seront, pour lui, les plus naturels ?
– A contrario, avec quel(s) type(s) de personnalité la relation exigera-t-elle le plus d’énergie entrainant des risques de stress notables ?
– Adopter le canal de communication approprié en fonction de la perception de l’autre.

L’inventaire de la personnalité se déroule comme suit :
1 – Un questionnaire à remplir vous sera transmis, cela dure en moyenne 45 minutes.
2 – Un RDV sera pris pour vous accompagner à décoder votre immeuble de personnalité.



L’inventaire de personnalité fait partie du modèle process communication ou PCM ® (process communication model). La PCM® est un cadre de référence inventé par le docteur en psychologie Taibi Kahler. A la fin des années 1970, la NASA dans le cadre de son programme spatial, recherchait un modèle permettant d’évaluer la compatibilité des équipes d’astronautes entre elles. « Qui fonctionne bien avec qui ? Quels sont les comportements les plus probables de chaque individu en cas de stress ?» Elle finança les travaux de Taibi Kahler sur la process com. Elle utilise ce modèle à nos jours.

Avec Hicham Bel bachir en coach accompagnateur :

Entrepreneur depuis plus de 20 ans Gestionnaire de franchises internationales Coach d’entreprises et life coach Enseignant en force de vente pour master et ingénieurs Double certification en coaching Formation approfondie en PCM® Formation approfondie en analyse transactionnelle